Dein Startup ist erfolgreich angelaufen und nun willst du dein Team vergrößern? Super, dann bist du in diesem zweiteiligen Workshop genau richtig. 

Geeignetes Personal zu finden klingt erst mal leicht. Doch auf dem Bewerbermarkt konkurrieren zahlreiche Arbeitgeber um gut ausgebildete Arbeitskräfte. Erfolgsfaktoren sind die zielgerichtete Suche nach Kandidaten und auch das Personalmarketing. Es ist klar: Du brauchst qualifizierte Mitarbeiter, damit dein Unternehmen wächst. Zugleich musst du Fehlentscheidungen vermeiden, da sonst enorme Kosten entstehen, die dein Budget schnell schrumpfen lassen. Beide Aspekte nehmen wir in den Blick.

Im ersten Teil des Workshops erarbeitest du eine Strategie zur Mitarbeitersuche. Du erfährst alles über Ausschreibungen in Online-Jobbörsen und Medien. Zudem bekommst du Tipps zum Active Sourcing, der aktiven Suche nach passenden Kandidaten, und für dein erfolgreiches Personalmarketing.

Besonders wichtig für die Personalsuche ist ein schneller Auswahlprozess. Dauert dieser zu lange, ist er zu kompliziert, springen Bewerber ab. Deshalb lernst du im zweiten Teil Auswahlinstrumente kennen, die zu den Anforderungsprofilen deines Unternehmens passen. Der Fokus liegt auf Telefoninterviews zur Vorauswahl von Kandidaten und auf Vorstellungsgesprächen. Du erarbeitest einen Gesprächsleitfaden, den du als Basis für Bewerberinterviews verwenden kannst. Darüber hinaus führst du ein Interview und sammelst Erfahrungen im Umgang mit potenziellen Kandidaten. Nach dem Workshop bist du fit für die Personalsuche – und dein Startup kann weiter wachsen.

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